L'évolution des recrutements de cadres IT par fonction, selon l'Apec
Dans l'informatique au sens large, le volume des offres d'emploi progresse à nouveau en ce début d'année. La filière enregistre une progression proche de 19% par rapport au dernier trimestre de 2009.
La note de conjoncture trimestrielle publiée aujourd'hui par l'Apec, l'organisme pour l'emploi des cadres, indique qu'au cours du premier trimestre 2010, 18 174 postes étaient à pourvoir dans l'IT, contre 15 321 annonces fin 2009. Soit une progression proche de 19%.
L'informatique enregistre ainsi une progression proche de la moyenne de la croissance pour les offres d'emplois des cadres. Reste que toutes les fonctions IT ne profitent pas de cette hausse :
- La demande en informatique de gestion progresse de 21%,
- Les systèmes, réseaux et données progressent de 20 %,
- La filière « maîtrise d'ouvrage et fonctionnel » accuse un fort recul de 23 %,
- Les études et la R & D (13 % des offres) affichent toujours un léger recul au premier trimestre 2010 (- 8 %),
- Les projets scientifiques et techniques, moins touchés, sont proches de la stabilité (- 2 %),
- La conception et recherche recule plus fortement (-16%),
- La fonction test, essai, validation, expertise recule de - 15 %.
Plus globalement, avec 76 120 annonces publiées - tous secteurs confondus - par l'Apec (Association pour l'emploi des cadres) au cours du premier trimestre de 2010, le marché des offres d'emploi pour les cadres a enregistré à nouveau une hausse : +27 % par rapport à la même période de 2009. La tendance est à la hausse en ce début d'année, pour la plupart des fonctions et des secteurs dont le volume d'offres avait fortement décru en 2009.
Dans l'informatique, la moitié des entreprises qui recrutent déclarent que leur capacité de recrutement est actuellement plus élevée qu'il y a un an. Cela pourrait témoigner d'une reprise dans ce secteur. Ainsi, les activités informatiques qui représentent 24 % des offres, progressent à nouveau au début de l'année 2010 (+19%) alors que le volume des offres était en recul au quatrième trimestre 2009 (-17 %).
Les perspectives d'une reprise lente ...
...se confirment, puisque 82 % des entreprises de la high-tech prévoient de recruter des cadres au cours deuxième trimestre 2010 contre 74 % au deuxième trimestre 2009. De plus, la moitié des entreprises qui recrutent déclarent que leur volume de recrutement est actuellement plus élevé qu'il y a un an, ce qui pourrait témoigner d'une reprise dynamique dans le secteur.
Un certain optimisme est également de retour dans l'ingénierie-R & D (13 % des offres). avec des prévisions de recrutement au deuxième trimestre 2010 en hausse de 16 points par rapport au deuxième trimestre 2009.
Si la gestion du turn-over reste en général le principal motif d'embauche de cadres, il constitue le motif principal des recrutements pour seulement 20 % des entreprises de l'informatique. Dans ce secteur, le fonctionnement par projet prédomine, et le développement de l'activité reste, en effet, le principal motif d'embauche.
Cette tendance à la détente du marché de l'emploi cadre est totalement confirmée par le sentiment des recruteurs quant à la difficulté à trouver des candidats adaptés aux postes à pourvoir. Cette tendance affecterait moins la fonction informatique, dont le taux de difficultés à recruter a reculé par rapport à 2009, passant en un an de 81 % à 61 %.
On peut faire le lien avec le nombre de candidatures par offre, qui a fortement augmenté dans la filière au cours de la même période, passant de 21 candidatures à 40 par offre. Après une période de flottement et des ajustements, les recruteurs se trouvent à présent face à un marché de l'emploi cadre moins tendu, avec des volumes moindres et plus de candidats disponibles.
