Comment recruter un Geek 2.0
Le Geek 2.0 est un être connecté et passionné, les canaux classiques de recrutement ne fonctionnent pas sur lui. C'est également une espèce rare. C'est ce qu'a rappelé Nicolas Martignole, développeur indépendant et blogueur, à l'occasion de l'Université du SI les 1er & 2 juillet 2010 organisée par Octo Technology.
« On ne trouve pas le Geek en recrutant classiquement. Cela ressemble plus à un safari ! ». Nicolas Martignole, développeur indépendant et blogueur (son blog : le Touilleur) l'a martelé durant son intervention a l'Université du SI, organisée par Octo Technology, des 2 & 3 juin à Paris. Le Geek pour mémoire est un développeur informatique.
Selon lui le Geek (à ne pas confondre avec le Nerd plutôt asocial) apporte une bouffée d'air frais et de la passion dans une entreprise car il est désintéressé. En effet, ce qu'il fait n'est pas un travail pour lui, il vit de sa passion à l'instar d'une rockstar ou d'un acteur.
Comment recruter le Geek ? Par le lien humain et par la valeur ajoutée humaine du poste proposé et de l'entreprise. En effet, ce qui fait qu'un poste intéresse le Geek sont : la mission proposée (42% des interrogés) et 18% tiennent compte des valeurs et de l'ADN profond de l'entreprise.
Comment, par la suite conserver le Geek dans son entreprise, ce dernier n'ayant pas vocation à travailler jusqu'à 62 ans pour le même employeur ? C'est encore une fois le lien humain qui prime. Le Geek est quelqu'un de très connecté à sa communauté et la solution pour un manager est surement de créer une journée de rassemblement Geek par mois dans son entreprise.
Ce genre de rassemblement fédère et soude les employés entre eux et qui plus est apporte un capital sympathie fort à l'entreprise. Malgré tout ne jamais faire d'ingérence dans ce type de rassemblement ! Les événements de consolidation qui marchent sont gérés par les Geeks eux-mêmes.
Pour faire simple, le Geek 2.0 est une personne curieuse, connectée avec sa communauté et dynamique car passionnée. Quant au recrutement il doit s'orienter sur l'affect et les canaux communautaires n'espérez donc pas séduire un Geek par une annonce lapidaire dans un magazine spécialisé.
Photo : A gauche sur la photo;,, Nicolas Martignole (D.R)
