556 départs chez Bouygues Télécom
Bouygues Telecom annonce un plan de départs volontaires de 556 postes présenté lors d'un Comité central d'entreprise visant à "sauvegarder sa compétitivité" face à l'arrivée de Free Mobile.
Bouygues Télécom emploie 9 800 collaborateurs et n'entend pas mener de plan social. "Ce plan repose intégralement sur le volontariat et la mobilité interne", a souligné Didier Casas, secrétaire général de Bouygues Telecom, dans une déclaration à l'AFP. Bouygues Telecom souhaite qu'après concertation avec les représentants du personnel, ce plan puisse être déployé avant la fin de l'année.
Le secrétaire général a voulu rassurer "Les 4000 collaborateurs qui travaillent dans les boutiques et dans les centres de relation clients » qui ne sont pas visés par le plan de départs volontaires.
Il relève que : « le contexte économique dans lequel se trouve l'entreprise est difficile. Le secteur est profondément déstabilisé en raison des conditions d'arrivée du nouvel opérateur (Free) et de la guerre des prix qui en a résulté", a résumé Didier Casas.
Dans un communiqué, Bouygues Telecom rappelle qu'il avait déjà annoncé que le développement des offres « low cost » et la guerre des prix rendue possible par les conditions offertes au 4ème opérateur conduiraient à une baisse de son chiffre d'affaires, une dégradation de sa rentabilité et de son cash flow alors même qu'il est contraint de poursuivre un haut niveau d'investissements pour adapter son réseau aux nouvelles technologies.
Un discours que l'on entend également chez Stéphane Richard, PDG de France Télécom Orange.
Photo : Didier Casas, secrétaire général de Bouygues Telecom
